本年度为“十四五”规划收官之年，“十五五”规划布局之年，为贯彻落实党中央关于教育强国建设规划纲要及三年行动计划的战略部署，扎实推进医院人才、科研创新工作高质量发展，北京中医药大学东方医院于7月17日召开专题务虚会，聚焦医院“人才引进培养”与“科技创新转化”。会议由商洪才院长主持，党委副书记曹俊岭、副院长郭翔宇出席，王素梅、胡凯文等名中医，优势专科负责人代表及相关职能部门负责人参会。
聚焦人才建设：引育并举，激发学科活力
会议伊始，由万洁处长简要汇报了医院现阶段人力资源现状及2024年度学科发展最新进展，深入分析了医院人才队伍建设、科研创新、学科发展的现状、存在问题及初步建议。随后与会专家结合自身实际展开热烈讨论，对医院人才建设及科研创新提出宝贵意见。
凝聚共识：政策护航，擘画发展路径
听取与会专家建议后，党委副书记曹俊岭及副院长郭翔宇均表示，将进一步带领其分管部门，解放思想、凝聚共识，做好人才及科研管理机制改革顶层设计并贯彻落实，全力推动医院人才与科研创新工作实现新跨越。
院长商洪才在总结中指出，本次务虚会是一次思想的碰撞、智慧的凝聚，更是一次行动的号角。“人才强基”与“创新驱动”始终是医院高质量发展两大战略，需坚持：
1.机制优化，制度先行：立足医院长短期发展目标，加大投入，以问题为导向，充分调研、科学部署，进一步完善人才引育机制及科研管理政策，实现精细化管理。
2.引育结合、长短并重：采用引育结合的原则，完善人才评价体系，设置考核退出机制，精准引才、精心育才、科学用才。
3.科创驱动、平台聚力：聚力临床及科研平台构建，加强绩效杠杆驱动，与国内外顶尖团队深化合作，提升科研信息化水平，加速成果孵育转化，促进科研临床一体化融合。
此次会议为东方医院“十五五”规划布局指明了方向。未来，医院将以人才为引擎、以创新为驱动，全力打造集医疗、科研、教学为一体的学院型医院，为健康中国建设贡献“东方力量”！
文图/金潇
审核/万洁 易文明
审阅/曹俊岭 郭翔宇
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